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IAM 2019: Amrica Latina um timo local para desenvolver pesquisas
11/12/2019

 

 

Na 11th Conference of Iberoamerican Academy of Management (IAM) 2019, um dos pontos mais destacados foi a importância da América Latina como um potencial local para se desenvolver pesquisas. Os professores da FUCAPE, Bruno Felix e Marcia D’Angelo, participaram da conferência com os demais alunos da FUCAPE, na Universidade de La Sabana, na Colômbia, entre os dias 4 e 6 de dezembro.

 

“Ficou claro que alguns editores de renomadas revistas internacionais chamam a atenção para uma oportunidade de desenvolver pesquisas na América Latina. Levando em consideração as peculiaridades do contexto e não apenas replicando teorias de caráter universal, eles possuem interesse em entender o que há de específico na América Latina”, disse Felix.

 

O congresso contou com a participação de pesquisadores, alunos, mestre e doutores da América Latina, além dos Estados Unidos, Canadá, Europa e Oriente Médio.

 

Para Felix, o evento foi uma oportunidade ímpar para os alunos e professores. O professor destacou que foi um ambiente de troca a respeito de pesquisas brasileiras e de pesquisas desenvolvidas em outros países.

 

“É um espaço para gente desenvolver planos de pesquisas futuros colaborativos entre instituições. Certamente, é um evento enriquecedor”, completou Felix.

 

Abaixo veja a lista dos trabalhos aprovados no IAM 2019:

 

Autores

Título

Area Temática

Alex Alvez, João Eudes; Aziz Beiruth

ANÁLISE DE VARIÁVEIS QUE PODEM PROMOVER A CELERIDADE PROCESSUAL NO CONTROLE EXTERNO: UM ESTUDO NO TCE-ES

Public Administration

Ariel Antonio Conceicao De Souza; Marcia D’Angelo

ANTECEDENTES COMPORTAMENTAIS DOS CIDADÃOS EM RELAÇÃO AO GOVERNO ABERTO E AO GOVERNO 2.0

Public Administration

Atílio Peixoto Soares Júnior; Emerson Mainardes

INTENÇÃO DE COMPRA DE PRODUTOS BÁSICOS DE MARCA FAMOSA

Marketing and Related

Augusto Seixas Pinto Ribeiro e Marcia D’Angelo

LACUNAS DE CONHECIMENTO E DE UTILIZAÇÃO DOS INDICADORES A SERVIÇO DA GOVERNANÇA PUBLICA MUNICIPAL PARA FINS DE FUNÇÃO E CONTROLE SOCIAIS

Public Administration

Catia Zucoloto; Emerson Mainardes

COMPRA DE ALIMENTOS SAUDÁVEIS PELOS PAIS PARA OS FILHOS

Marketing and Related

Emerson Wagner Mainardes; Claudio Marcio de Almeida; Marcelo de Oliveira; Vinicius Costa Amorim Gomes

FATORES QUE ANTECEDEM AS INTENÇÕES DE COMPRA EM E-COMMERCE

Marketing and Related

Fabio Vargas Souza, Fabio Motoki; Emerson Mainardes

AS RELAÇÕES ENTRE OS ANTECEDENTES E OS RESULTADOS NO E-LEARNING CORPORATIVO PÚBLICO

Public Administration

Fátima Mavigno

ABERTURA À MUDANÇA E ENGAJAMENTO NO TRABALHO COMO ANTECEDENTES DA SATISFACAO NA CARREIRA E NA VIDA DO SERVIDOR PUBLICO

Public Administration

Georgia Berger

INFLUÊNCIA DAS RECLAMAÇÕES DE CLIENTES NA LUCRATIVIDADE DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS

Strategic Management

Iakes do Nascimento Rosa; Francisco Antonio Bezerra

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS E TOMADA DE DECISÃO

Innovation Management and Business Technology

Isabelle Ribeiro

FATORES ANTECEDENTES DA INTENÇÃO DE RECOMPRA DA MARCA DE UM SMARTPHONE

Marketing and Related

Isabelle Lemos; Arilda Teixeira

A GESTÃO E OS DESAFIOS DE MUDANÇAS DE MERCADO DA AGRICULTURA FAMILIAR: PERCEPÇÃO BASEADA NAS PERSPECTIVAS DO BSC.

Strategic Management

Jose de Assis Martins Junior; Marcia D’Angelo

INFLUÊNCIA DOS STAKEHOLDERS EM CENÁRIOS DE ESCASSEZ DE RECURSOS NATURAIS

Strategic Management

Karlene Minely Nepomuceno Silva e Marcia D’Angelo

OS IMPACTOS DA RESILIÊNCIA NA RELAÇÃO ENTRE ESTRESSE LABORAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO

Organizarional Behaviour

Lazaro Rodrigues, Emerson Mainardes

O MARKETING INTERNO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR BANCÁRIO

Marketing and Related

Lereno da Costa; Neyla Tardin

RESILIÊNCIA, PERCEPCAO TEMPORAL E AUTO EFICÁCIA: UM ESTUDO SOBRE AS GERAÇÕES DE TRABALHADORES

Organizational Behavior and Human Resource Management

Luiz Felipe Magnago Blulm; Bruno Felix

COMPARANDO OS IMPACTOS DA PERCEPÇÃO DO CHAMADO OCUPACIONAL NA VIDA PESSOAL, PROFISSIONAL E NA SAÚDE PSICOLÓGICA DOS INDIVÍDUOS

Organizational Behavior and Human Resource Management

Marcelo Cardoso, Bruno Félix, Diógenes Bido

MENTALIDADE DE PARADOXO DO LÍDER COMO ATENUANTE DOS EFEITOS DAS TENSÕES PARADOXAIS NA EFETIVIDADE LEAN

Operations Management

Marcos Rogério Bozzi da Luz

CONCEITO DE ESTRATÉGIA NO SETOR PÚBLICO: ESTUDO DE PERCEPÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS

Public Administration

Mariana Lima; Emerson Mainardes

AS EXPECTATIVAS DOS TURISTAS E AS PERCEPÇÕES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS TURÍSTICOS

Hospitality and Tourism

Paula Palmeira; Poliano Bastos

O PAPEL DOS FATORES ERGONÔMICOS EM AMBIENTES CORPORATIVOS NA PERCEPÇÃO DE BEM-ESTAR NO TRABALHO

Organizational Behavior and Human Resource Management

Aridelmo José Campanharo Teixeira; Paulo Ferrare Ramos

A FUNÇAO GRATICADA INFLUENCIA O COMPROMETIMENTO, A SATISFAÇÃO E O DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO?

Organizational Behavior and Human Resource Management

Rafael Silveira, Aridelmo José Campanharo Teixeira

PROCESSO DE INFLUÊNCIA NA DECISÃO DE COMPRA DE TÊNIS ESPORTIVOS POR CORREDORES FREQUENTES

Marketing and Related

Raimundo Correa Filho

A EXTROVERSÃO NO CONTEXTO DAS RELAÇÕES DA QUALIDADE DO AMBIENTE DO ESCRITÓRIO COM A PERFORMANCE E A SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR

Organizational Behavior and Human Resource Management

João Eudes Bezerra Filho e Samuel Gondinho

REELEIÇÃO DE PREFEITOS E DESEMPENHO NA GESTÃO DA ALIMENTAÇÃO ESCOLAR: UMA AVALIAÇÃO DE MUNICÍPIOS BRASILEIROS

Public Administration

Silvana Costa; Aziz Beiruth; Lilian Gazzoli Zanotelli; Neyla Tardin

A INTENÇÃO DO ABSENTEÍSMO NA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO PUBLICAS E PRIVADAS

Organizational Behavior and Human Resource Management

Emerson Wagner Mainardes; Vinicius Costa Amorim Gomes; Luis Eugenio Correa; Vinicius Guss; Claudio Marcio de Almeida

ESTUDO DA EXPERIÊNCIA DO CLIENTE EM FRANQUIAS E NÃO FRANQUIAS

Marketing and Related

Vinicius Guss; Bruno Felix

COMO INDIVÍDUOS ATIVAM CHAMADOS NÃO ATENDIDOS POR MEIO DA PERSONALIZAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO?

Organizational Behavior and Human Resource Management

 

 


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